案例进度
2022.05 收到雇主offer及加名JAL
2022.07.22 省提名递交
2022.07.25 省提名获批
2022.08 递交联邦
2022.10 收到联邦档案号
2022.11 旅游签登陆
2022.12 递交工签
2023.05.01 工签获批
案例背景
客户背景：S先生
年龄：90后
学历：管理学研究生，
英语水平：雅思CLB5 (听：5.0;说：5.5;读：4.5;写：6.0)
国内职位：零售经理 匹配职位：零售销售主管 选择项目：萨省雇主担保移民
案例分享：
S先生高中毕业后即前往国外留学，在国外完成本科及研究生学业后回国就业。在国内工作几年后，希望可以获得更加开放、自由的工作环境。同时，随着孩子的出生，接受过多年国外教育的S先生，也希望孩子可以接触和享受多元化的教育。S先生便开始多渠道了解事业发展和孩子教育的多种可能性。经过多方了解和对比后，确定通过移民来实现自己的人生规划，自己将获得更多的事业发展空间，孩子享有更多的求学机会。并最终选择了太平洋加达——拥有28年做加拿大项目的丰富经验，也是国内首批获得公安部颁发的因获得公安部颁发的因私出入境资质的出国服务企业。
我们了解了S先生的教育背景、工作经历、语言能力以及核心需求后，从目标国家、申请项目、审理速度等多维度对S先生进行了评估和项目匹配，最终为S先生定制了专属的移民方案——通过萨省雇主担保项目移民到加拿大。
签约后，我们为S先生配备专属的文案团队，根据S先生的情况制定最优方案，实现了雇主匹配速度快、匹配度高、雇主资质优秀、成功率最大化的方案。S先生也非常配合，按照文案指导迅速提供了所有相关材料，以最快的速度完成JAL加名和省提名递交。2022年07月25日，顺利获得省提名信后，8月迅速为S先生递交联邦申请。2022年11月，S先生持旅游签先行登陆，并在加拿大境内递交工签申请。由于在境内递交工签审批速度较境外递交审批速度快，经过5个月的等待，于2023年05月01日成功获批工作签证。S先生对太平洋出国的全程服务十分满意，收到工签后，即将开启加拿大境内工作旅程。
案例总结：
S先生的申请成功，首先是源于清晰且坚定的目标。在确定移民方案后，克服困难坚定执行;其次是超高的配合度和信任度，在方案执行和文件准备过程中，及时沟通，积极配合;并给予服务团队绝对的信任;最后是选择一家靠谱的移民公司来操作，有多年的经验积累，精准定位，制定最优方案，最大程度地展示了S先生的优势，并选择了萨省雇主担保这个最适合S先生的项目，实现闪电获批!
太平洋出国加拿大项目团队认为：加拿大为了应对当前的劳动力空缺问题，2023-2025年移民配额仍在继续增加，省提名在整体移民中占更高配额，而省提名项目的核心难点在于是否有合规雇主进行担保，太平洋出国在加拿大各省(BC省、阿省、萨省及魁省等)有强大的雇主资源库保障，律师团队专业把控，精准匹配，如有意向移民加拿大，不要错过最佳申请时机!
BC省雇主担保移民
适合人群：企业高管、白领、高新科技类人才、IT、生物、影视类人士
申请条件：
1. 工作经验：至少两年以上高级技术或管理经验
2. 学历背景：大专以上学历
3. 英文能力：CLB4以上
4. 身体健康;无犯罪记录
阿省雇主担保移民
适合人群：
1. 想尽早登陆加拿大且国内工作可随时离开
2. 接受先工签工作，后进行移民申请
3. 希望定居在工作机会较多且生活成本相对较低的省份
申请条件：
年龄：50周岁以下
学历：高中以上(需ECA认证学历)
英语：NOC 0\1\2\3类需满足最低CLB 5的语言水平，NOC4\5类满足最低CLB 4的语言水平;
工作经验：过去30个月内有24个月以上全职工作经验，或过去18个月内在阿省至少有12个月全职工作经验
其他：申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史
萨省雇主担保移民
适合人群：行政、零售、记账员、主厨、餐厅经理等工薪阶层
申请条件：
1. 大专以上学历
2. 近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验
3. 语言要求：CLB4 以上
4. 申请人需要萨省雇主提供的一份全职工作的JAL(Job Approval Letter)
5. 满足萨省打分表60分以上(获得雇主offer可得30分)
6. 申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史
魁省雇主担保移民
适合人群：IT精英
申请条件：
1. 年满18岁或以上
2. 学历高中以上
3. 近五年内至少有一年0/A/B/C类的工作经验
4. 获得魁省合格的Job offer(VJO)
5. 满足魁省移民部启用的 QSW 的评分标准
